Cartilla Laboral para el Respaldo Jurídico Empresarial

  Introducción El cumplimiento de las funciones que las leyes de nuestro país asignan en términos laborales, son procesos que debemos revisar de manera rigurosa para dar seguimiento y divulgación de los derechos y obligaciones que corresponden a los trabajadores y los empleadores. La cartilla laboral es un documento en el cual, de forma resumida, sencilla y de fácil comprensión en el cual se presentan   los derechos y obligaciones fundamentales de los trabajadores. A continuación, se presentan; Derechos sociales mínimos dela legislación del trabajo, contrato de trabajo, salarios, jornadas, descansos, formas de pago de salario, reglamento interior de trabajo, entre otros temas que nos servirán para una buena aplicación de conocimientos en el ámbito laboral como patronal. Desarrollo Criterios legales que la parte patronal debe tomar en consideración para la contratación laboral empresarial. Es necesario complementar que no son únicas obligaciones, sino que existe más responsabilida